2024年共完成1069人的健康体检，浑南区委宣传部供图 去年7月。

数量创近七年新高，已累计遴选支持1500余名高条理人才、140余个创新团队，” 通过出台《独角兽企业培育行动打算》《科技领军企业认定打点步伐》等政策， 构筑多条理人才引育体系 人才是都会成长的第一资源。

全年共认定人才2877人，2024年，沈阳质料科学国家研究中心通过专家工作站与北京科技大学团队合作，提供超20万个岗位信息， 实现岗位、政策、处事等“一网通办”、一键直达的“沈阳人才”APP是沈阳人才处事数字化改革的重要成就，比特派，它整合了16个部分的40项处事事项，“来沈阳工作的这几年，沈阳市不绝完善科技型企业培育梯度矩阵。

此后可以放心地在皇姑工作了。

为财富升级提供了坚实的技能支撑，总经理赵铂介绍说：“我们的核心团队由诺贝尔奖获得者、中国科学院院士及全国领军人才等组成，48人入选国务院政府特殊津贴人选，全市国家级创新平台总数到达79个，让青春梦想在沈阳落地生根。

让人才的创新活力尽情释放，国家特支青拔4人，鞭策29项成就转化， “报到的第二天就分到了房子！”结业于天津大学的博士阎璐，华晨宝马总裁兼首席执行官戴鹤轩博士、辽宁质料尝试室格莱特国际研究中心主任格莱特传授获得中国政府“友谊奖”，聚焦汽车及零部件、航空航天等重点财富链。

浑南科技城核心功能区已开园，目前。

拎包就能入住。

沈阳市启动建设了7个科创街区和13个科创园区，沈阳市47家国有A级及以上旅游景区向符合条件人才及其随行人员提供免门票优惠。

进一步修订完善《沈阳市高条理人才子女就学操纵步伐》。

构建起全方位、立体化的人才引育格局，让人才在细节中感受到关怀与尊重，东北“三省一区”近500家单位提供了超8000个岗位，人民网记者 孝媛摄 高技能人才是鞭策财富升级的关键力量。

营造近悦远来的人才生态 人才的成长离不开良好的环境，形成了政府、学校、企业、人力资源财富园之间良性互动的协同育人机制，彰显了沈阳对国际人才的强大吸引力， 2024“博士沈阳行”活动中，细化处事事项。

沈阳市高条理人才步队建设取得累累硕果，共建中德智能制造创新中心，规划建设“一城一园三区多组团”科创空间，最终855人签约落地， 沈阳市发放首批外国人“证卡融合集成”实体社保卡，海智工作站成为国际人才交流合作的重要桥梁。

2024东北亚（沈阳）人才交流大会暨中国潜在独角兽企业成长大会联合100余家独角兽企业，沈阳市为高条理人才提供个性化体检处事， “沈阳是棵梧桐树！”获得沈阳市为高条理人才授予的“兴沈英才卡”首卡后，依托“沈阳市高条理人才医疗处事群”，涵盖医疗、教育、交通等领域，人才先行，”海归博士王流通过“沈阳人才”APP在线申请生活补助的经历， 精准处事彰显着“沈阳温度”，全市科技型企业总数超25000家，为高校结业生提供岗位招聘、就业指导、政策咨询等综合处事，